Coach professionnelle certifiée RNCP niveau VI, équicoach, formatrice et consultante en gestion de Carrière, Céline dispose d’une expérience de près de 20 ans en environnement banque-assurance, dans des contextes exigeants, réglementés et à forts enjeux humains et opérationnels.

Au cours de son parcours en entreprise, elle intervient notamment comme coach interne, formatrice pour l’ intégration de nouveaux

collaborateurs et référente de tutorat dans le cadre de mobilités, reprises d’activité ou retours suite à des absences longue durée.

Depuis 2019, elle accompagne des professionnels, managers, collectifs et organisations sur les enjeux de leadership, posture

relationnelle, transition professionnelle, coopération, communication, intelligence émotionnelle et conduite du changement.

Sa pratique s’appuie sur une approche intégrative, systémique et une pédagogie expérientielle, mobilisant à la fois le coaching

professionnel, les pratiques narratives, l’analyse transactionnelle, la CNV, l’intelligence émotionnelle, la PNL et la facilitation équine.

Ses interventions ont pour principaux objectifs de :

★ Développer le leadership, l’agilité émotionnelle et relationnelle et la capacité d’action des individus et des collectifs

★ Accompagner les transformations professionnelles, organisationnelles et managériales dans des contextes complexes ou sensibles

★ Favoriser la coopération, la communication et la qualité des dynamiques collectives

★ Soutenir les transitions, les prises de décision et l’alignement professionnel

★ Faire émerger les ressources, les leviers d’autonomie et les solutions propres aux personnes et aux équipes accompagnées

Son approche accorde une place centrale , au relationnel et aux dynamiques systémiques.

Elle privilégie des dispositifs favorisant les prises de conscience, l’expérimentation, le feedback immédiat et l’intelligence collective.

L’équicoaching constitue une composante singulière de son approche. En mobilisant le cheval comme partenaire d’observation et de régulation relationnelle, Céline accompagne les personnes et les collectifs dans l’exploration de leur posture, de leur manière d’entrer en relation, d’exercer leur leadership ou de coopérer. 

L’expérience permet de rendre perceptibles certaines dynamiques souvent implicites et d’ouvrir des possibilités d’ajustement et d’apprentissage directement actionnables.