MANAGEMENT EN BOULANGERIE ARTISANALE

Last updated : 24/04/2024

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L'inscription à l'une de nos formations donne lieu à l'acceptation de nos conditions générales de vente et de notre politique de confidentialité à retrouver sur notre site internet.
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Skills acquired

  • - identifier le type de management adapté à son activité et son équipe et le pratiquer au quotidien
  • - identifier le type de communication de son interlocuteur et adapter son discours et ses actions
  • - déléguer et responsabiliser ses équipes
  • - recadrer et travailler avec des personnalités difficiles.

Description

visuel

Accueil - Présentation des stagiaires et points sur leurs attentes de la formation

Autoévaluation avant formation

Présentation du déroulement de la formation

 

Les 4 types de management (Directif, formatif, participatif et délégation)

La communication par les couleurs

Déléguer et responsabiliser ses équipes

Recadrer et travailler avec des personnalités difficiles

 

Débriefing et questions sur l'ensemble de la journée de formation

Emargements des présences

Autoévaluation post formation

Questionnaires de satisfaction

Training objectives

A l'issue de la formation, le participant maitrisera un socle de connaissances et de compétences en management et animation des équipes et sera capable de :

- identifier le type de management adapté à son activité et son équipe et le pratiquer au quotidien

- identifier le type de communication de son interlocuteur et adapter son discours et ses actions

- déléguer et responsabiliser ses équipes

- recadrer et travailler avec des personnalités difficiles.

Intended audience

Personne exerçant une fonction dans le secteur alimentaire.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap après entretien avec l'organisme de formation.

Matériel requis

Téléphone type Smartphone avec connexion internet pour signature des émargements en ligne et questionnaire de satisfaction.

Prerequisites

Français lu, écrit et parlé.

Prérequis : aucun.

Matériel requis : téléphone avec connexion internet pour réaliser les émargements, questionnaires numériques dans la cadre de notre démarche qualité via l'adresse email du participant.

Teaching methodology

Les moyens pédagogiques utilisées pour la formation sont :

- l'ensemble des outils de travail en salle de manière collective (vidéo-projecteur, paperboard, liste sur demande)

- un livret regroupant l'ensemble des documents théoriques avec zones d'annotations.

L'ensemble des apprentissages est réalisé dans uns salle dédiée en alternant :

– des phases d'exposé assurées par le formateur,

- des phases de questions/réponses et de mise ne situation afin de créer des moments d'échanges.

– des phases de travail personnel où le stagiaire est invité à développer ses propres outils, accompagné par le formateur.

Equipment and educational materials

Moyens pédagogiques : démonstratif, heuristique et applicatif.

Supports pédagogiques : livret papier remis au stagiaire avec zones d'annotation.

Evaluation and monitoring process

Sur le temps de formation, des échanges sont organisés pour permettre au formateur de prendre en compte les remarques, propositions et appréciations des stagiaires sur l'action de formation. L'ensemble des mises en situation pratique lors de la formation permettent un échange sur les obligations et situations vécues en entreprise en fonction des objectifs.

Les moyens mis en place pour déterminer si le participant a acquis les connaissances précisés dans l'objectif sont :

- méthode d'évaluation formative par exercice pratique et mise en situation

- méthode d'évaluation par questions/réponses

- autoévaluation par questionnaire à l'entrée en formation et en fin de formation

- feuilles de présence 

- questionnaire de satisfaction.

Instructor profile(s)

Depuis plus de 20 ans, Lionel a construit sa carrière dans l'univers de la grande distribution, du commerce de proximité et du e-Commerce. En 2006, après plusieurs années à avoir gravi tous les échelons de la grande distribution, il créé ses premières sociétés où il distribue via internet des produits Outdoor dans 10 pays.

Après avoir revendu ses entreprises, Lionel se met à son compte en créant en son nom commercial la société Red-Pepper, cabinet d'accompagnement à la croissance des entreprises, cabinet de recrutement et devient par la même occasion formateur vente, gestion et management pour des entreprises comme M2i ou encore l'Atelier M'Alice.

Aujourd'hui, Lionel accompagne les dirigeants d'un réseau de plus de 50 sociétés dans tout l'ouest de la France et région parisienne pour le pilotage de leurs entreprises sur les thèmes du management, juridique, vente, gestion, social et RH.

Modalités d'accès et délais d'accès : informations sur l'admission

Nos délais d'accès aux formations sont au plus tard 2 jours avant la formation ou sous réserve de place disponible.

Les modalités d'accès aux formations sont par inscription préalable par contact email, téléphone ou via notre catalogue en ligne sur notre site internet.

Accessibility information

Si vous pensez être en situation de handicap merci de contacter Marie notre référent handicap en amont de la formation au 06.80.28.76.36 ou à contact@atelier-malice.fr afin de pouvoir vous accueillir, vous accompagner/former ou vous orienter.

Selected training session

    Upcoming Training Sessions

    • 07/10/24 09:00 → 17:00 Inter
      Maison de Famille - Minoterie Suire - BOUSSAY (44) Waitlist
    • 08/10/24 09:00 → 17:00 Inter
      Maison de Famille - Minoterie Suire - BOUSSAY (44) 8 places remaining
    Organisme de formation certifié QUALIOPI - catégorie Actions de formation

    Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
    solution de gestion pour les centres de formation